Was ist ein Gehaltsspiegel?

Gerade von arbeitslosen Mitbürgern hört man des Öfteren die Aussage: "Für das Geld gehe ich doch nicht arbeiten, da bekomme ich ja mehr Arbeitslosengeld!" Leider gibt es viele Menschen unter den Arbeitslosen, die, obwohl sie vielleicht schon längere Zeit arbeitslos sind, eine bestimmte Gehaltsvorstellung haben, die jedoch zumeist auch über dem normalen Rahmen liegt. Sofern man hier versucht, diesen Menschen einmal klar zu machen, dass es sich zumeist um Anfangsgehälter handelt und sie nicht erwarten können, von Anfang an ein "Manager-Gehalt" zu bekommen, werden diese Argumente zumeist abgeschmettert mit der Tatsache, dass sie ein höheres Arbeitslosengeld erhalten, als dieser Job Gehalt bietet, und somit seien sie ja blöd, wenn sie da arbeiten gingen. Schade ist, dass hier keiner daran denkt, dass man heutzutage teilweise nur einen Job bekommt, wenn man entsprechende Berufserfahrung nachweist. Und diese kann man eben nur dann aufbauen, wenn man einen Job hat. Statt jedoch fast jeden Job abzuschmettern bzw. sich – sofern die Vorstellungsgespräche vom Arbeitsamt vermittelt wurden – so zu präsentieren, dass das jeweilige Unternehmen eine Zusammenarbeit schon ablehnt, sollte man sich lieber mal ein Bild der Gehälter in Deutschland machen. Zu diesem Zweck werden einmal im Jahr von unterschiedlichen Unternehmen so genannte Gehaltsspiegel herausgegeben, in denen die Gehälter von Anfängern genannt werden. Mit diesem Gehaltsspiegel kann man sich dann ein Bild machen, ob man mit seinen Gehaltsvorstellungen richtig liegt oder aber auch völlig übertreibt. Heutzutage kann man den Job nicht mehr vom Gehalt abhängig machen, man sollte froh sein, wenn man einen Job hat. Gehaltsangleichungen bzw. Gehaltserhöhungen können später immer noch mit dem Arbeitgeber verhandelt und vereinbart werden. Hierzu sollte man jedoch zunächst einmal eine gewisse Zeit ordentlich gearbeitet haben.

13.11.2007 13:33:11 von silvie

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