Die Riester Rente

Die Riester Rente wird durch Zulagen und Sonderausgabenabzugsmöglichkeiten vom Staat gefördert. Alle zulagenberechtigte Personen dürfen eine Riester Rente abschließen. Unter zulageberechtigte Personen versteht man rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer und -Selbstständige, Kindererziehende, Menschen die Arbeitslosengeld beziehen, nicht erwerbsmäßig tätige Pflegepersonen, Menschen die Krankengeld erhalten, geringfügig Beschäftigte und Zivil- und Wehrdienstleistende.

Bei der Riester Rente muss der Anbieter vor dem Auszahlungszeitpunkt den eingezahlten Betrag vorweisen können und ihn dem Versicherten garantieren können. Unter bestimmten Voraussetzungen ist es möglich einen Betrag von 10.000 bis 50.000 aus der Riester Rente zu entnehmen. Bei einer längere Arbeitslosigkeit oder einer langfristigen Berufsunfähigkeit bleibt der Betrag im Riester-Vertrag unberücksichtigt. Das bisher abgesparte Kapital kann jederzeit auf einen anderen Tarif oder einen anderen Anbieter übertragen werden. Bei der Übertragung des Betrages auf einen anderen Anbieter entstehen jedoch zu zahlende Gebühren.

Grundprinzip des ganzen ist Beiträge in förderfähigen Formen einzubezahlen, um diese dann im Alter Nutzen zu können. Eine Riester Rente beruht auf einer freiwilligen Basis. Sie soll zur Vorsorge im Alter dienen. Hierbei können Zulagen vom Staat, die direkt in die Riester Rente einfließen, beantragt werden. Die Zulagen vom Staat fließen aufgrund der möglichen Doppelversteuerung sofort in den Vertrag ein. Außerdem sollen die Zulagen für das Alter bestimmt sein und nicht für jetzt, denn wenn man das Geld an den Versicherten direkt ausbezahlen würde, würde die Gefahr bestehen, dass der Versicherte sich das Geld schon jetzt zu Nutzen macht.

Jedoch ist es auch bei einer Riester Rente wichtig sich vor Abschluss eines Vertrages über die verschiedenen Angebote zu informieren und Riester Rente Vergleiche zwischen den einzelnen Anbietern durchzuführen. Das Internet kann hierbei eine gute Hilfe sein.