Die Struktur von Persönlichkeit

Dieses Verständnismodell der Funktion und der hierarchischen Struktur des Geistes ermöglicht es dem Kundigen, innere Prozesse besser zu verstehen, zuzuordnen und gezielt zu beeinflussen.
Es eignet sich sehr gut, sogenannte Problemstrukturen zu verstehen und zu verändern, sowie Ziele klarer zu erkennen und relativ umfassend zu definieren.
Seine linear-hierarchische Struktur macht es zu einem übersichtlichen und für den Anwender / die Anwenderin einfach handhabbaren, effizienten Werkzeug der Veränderung und Bewusstwerdung von Geistesinhalten.
Die Darstellung erfolgt meist in Form einer Pyramide.
Es wird davon ausgegangen, dass jedes Problem seine Ursache auf einer entsprechenden Ebene hat und nur auf dieser Ebene wirklich gelöst werden kann.
Das kann bedeuten, dass eine unerwünschte Verhaltensreaktion (Ebene Verhalten) auf einen äußeren Reiz (Ebene Kontext) das Resultat einer inneren Strategie (Ebene Fähigkeiten) ist, die durch einen bestimmten Glaubenssatz aufrechterhalten wird.
Im Konkreten könnte das z.B. heißen, dass, wenn dein Partner / deine Partnerin dich auf eine bestimmte Weise kritisiert (Kontext), in dir Glaubenssätze aktiviert werden, die vielleicht in etwa bedeuten: „Ich bin nicht gut genug“ und / oder „Ich muss unbedingt beweisen, dass bei mir alles o.k. ist und das Problem bei dir liegt, sonst verliere ich mein Gesicht.“
Daraufhin kommt die allseits beliebte Strategie „Angriff“ und „Fehlersuche beim Partner“ in Gang (Ebene Fähigkeiten). Sein Verhalten und seine Fehlwahrnehmung werden jetzt als die wahre Ursache allen Übels dargestellt. Das bedeutet, dass hier die Betrachtungsweise der Situation verändert wird und sich aus veränderter Betrachtungsweise eine veränderte Bedeutung konstruieren lässt (Ebene Fähigkeiten). Dieses Spiel lässt sich ja bekanntlich endlos fortführen: Was war die Ursache unseres Problems jetzt? Und was war vorher ...? Das sind die bekannten Problem-Erhaltungs-Fragen, wie auch: wer hat angefangen? Und wer ist schuld?

Das Neurolinguistischen Programmieren, NLP beinhaltet das Entdecken und systemische Verknüpfen von mental-emotionalen Erfolgsmustern, die schon existieren und auch wirklich funktionieren. Entstanden in den 70er Jahren, als ein System wirksamster Überzeugungen und Techniken in der Kurzzeit-Psychotherapie. Seitdem hat es sich in fast allen Bereichen von Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation, Beratung und Therapie, Lernen und Pädagogik sowie in der breiten Geschäftswelt etabliert. NLP ist ein effizientes Verfahren, um Gedanken- und Gefühlsprozesse konstruktiv zu beeinflussen.

Im NLP-Modell der logischen Ebenen könnte man die Glaubenssatz-Strukturen untersuchen und bewusst werden lassen. Da Glaubenssätze und Überzeugungen äußerst wirksame unbewusste Strukturen der Psyche sind, bringt es schon sehr viel, diese ins Licht des Bewusstseins zu heben und in Frage zu stellen. Die meisten Menschen halten ihre Glaubenssätze und Überzeugungen nicht für diese, als Glaubensstrukturen ( ... nicht für das, was sie sind, nämlich Glaubensstrukturen), sondern für objektive, unumstößliche Gesetze ihrer Realität.
Dieses Verständnismodell der Funktion und der hierarchischen Struktur des Geistes ermöglicht es dem Kundigen, innere Prozesse besser zu verstehen, zuzuordnen und gezielt zu beeinflussen.
Es eignet sich sehr gut, sogenannte Problemstrukturen zu verstehen und zu verändern, sowie Ziele klarer zu erkennen und relativ umfassend zu definieren.
Seine linear-hierarchische Struktur macht es zu einem übersichtlichen und für den Anwender / die Anwenderin einfach handhabbaren, effizienten Werkzeug der Veränderung und Bewusstwerdung von Geistesinhalten.
Die Darstellung erfolgt meist in Form einer Pyramide.
Es wird davon ausgegangen, dass jedes Problem seine Ursache auf einer entsprechenden Ebene hat und nur auf dieser Ebene wirklich gelöst werden kann.
Das kann bedeuten, dass eine unerwünschte Verhaltensreaktion (Ebene Verhalten) auf einen äußeren Reiz (Ebene Kontext) das Resultat einer inneren Strategie (Ebene Fähigkeiten) ist, die durch einen bestimmten Glaubenssatz aufrechterhalten wird.
Im Konkreten könnte das z.B. heißen, dass, wenn dein Partner / deine Partnerin dich auf eine bestimmte Weise kritisiert (Kontext), in dir Glaubenssätze aktiviert werden, die vielleicht in etwa bedeuten: „Ich bin nicht gut genug“ und / oder „Ich muss unbedingt beweisen, dass bei mir alles o.k. ist und das Problem bei dir liegt, sonst verliere ich mein Gesicht.“
Daraufhin kommt die allseits beliebte Strategie „Angriff“ und „Fehlersuche beim Partner“ in Gang (Ebene Fähigkeiten). Sein Verhalten und seine Fehlwahrnehmung werden jetzt als die wahre Ursache allen Übels dargestellt. Das bedeutet, dass hier die Betrachtungsweise der Situation verändert wird und sich aus veränderter Betrachtungsweise eine veränderte Bedeutung konstruieren lässt (Ebene Fähigkeiten). Dieses Spiel lässt sich ja bekanntlich endlos fortführen: Was war die Ursache unseres Problems jetzt? Und was war vorher ...? Das sind die bekannten Problem-Erhaltungs-Fragen, wie auch: wer hat angefangen? Und wer ist schuld?

Wenn im oben genannten Beispiel erkannt wird, dass hier ein uralter Glaubenssatz aktiviert wurde und der Partner hier einen roten Knopf gedrückt hat, der dann eine eigene innere Stress-Dynamik bei dir in Gang gesetzt hat, entstehen weitreichende Möglichkeiten der Veränderung.
Hier beginnt die Selbstverantwortung mit all ihren transformatorischen Potenzialen. Das „kleine gefährdete Ich“ späht dann nicht mehr nach der Gefahr da draußen in der Welt und in den Partnern (Kontext). Stattdessen schaut das Bewusstsein tiefer in die inneren Zusammenhänge der eigenen Persönlichkeit und Erfahrungen und erkennt ungeahnte Möglichkeiten für wahre Entfaltung. Hier beginnt transformatorisches NLP. Glaubenssätze können entmachtet, erweitert, aktualisiert und durch angemessenere ersetzt werden. Aus einer bewussten Veränderung auf der Glaubens- und Überzeugungsebene resultieren dann unweigerlich dementsprechende Veränderungen in den Strategien (Fähigkeiten) und auf der Verhaltensebene. Daraufhin wählt, schafft und gestaltet sich der Mensch seine Umwelt auf eine neuartige Art und Weise in den verschiedensten Bereichen und Situationen.
Wenn hier in unserem Beispiel aus der Struktur:
„Ich muss unbedingt beweisen, dass bei mir alles ok ist, sonst verliere ich mein Gesicht“ erkannt wird, welche Angst diesen Satz aufrechterhält und nährt, kann sich im System etwas entspannen. Und Entspannung lässt das Bewusstsein in´s Spiel kommen. Ich kann erkennen, dass ich nicht mein Gesicht verlieren kann, sondern nur meine Masken. Und genau die Maske ist es, die mich von den Menschen trennt und solange ich mich mit der Maske identifiziere, werde ich ungeheure Energie(e)n investieren müssen, um in der Welt diese Illusion meiner Selbst aufrechtzuerhalten. Ich muss beständig in Alarmbereitschaft sein und wachen, dass niemand von der Seite, von hinten oder von einem anderen Punkt im Universum erkennt, dass nicht ich das bin, sondern nur meine – auf Hochglanz oder auch (nur?) auf Mittelmaß - polierte Benutzeroberfläche.
Solange ich mich mit Partnern umgebe, die dasselbe Maskenspiel betreiben, also den Narrenball zu meinem Spielfeld mache, funktioniert diese Strategie halbwegs, da jeder mit seiner Maske geschäftig am Werke ist. Begegne ich allerdings wachen, authentischen Menschen, ist mein Spiel schnell durchschaut. Die Frage für mich ist jetzt, will ich die Wachheit und Authentizität zu meinem Lebensspielfeld werden lassen?
Diese Frage lässt mich in den logischen Ebenen in den Bereich der Identität gelangen: „Was für ein Mensch bin ich?“ „Wer bin ich als Mensch?“ Wenn sich das Coaching in diesen Bereich hinein erstreckt, hat dies tiefgehendes, transformatorisches Potenzial (??? Auswirkungen auf...???) in allen anderen untergeordneten Ebenen.

„Jede Veränderung auf einer höheren Ebene manifestiert sich nach unten kaskadenartig in die Breite.“

Wachstumsschritte, die beim Coaching auf der Ebene der Identität durch sich erweiterndes Bewusstsein und Selbst-Gefühl erfolgen, strahlen in sämtliche Lebensbereiche des Menschen hinein. Sie berühren und verändern die Qualität der Beziehungen zu den Menschen, ... in der intimsten Liebesbeziehung (genauso) wie im Geschäftsbereich (ob in der intimsten Liebesbeziehung oder im Geschäftsbereich), im Sich-Geborgen-Fühlen in Gruppen genauso wie im klaren Eintreten für die eigenen Ziele und für die eigene Wahrheit. Hier entsteht wachsende Klarheit für den eigenen Lebenszweck und Erkenntnis oft ungeahnter eigener Potenziale und Begabungen.
Dein persönliches Licht wird dir bewusster und du verleihst deinem Strahlen Richtung, Fokus und Kohärenz. Die Klarheit diese Laserstrahls deines Lebenszweckes kann sich immer mehr entfalten und wird magnetisch in der Welt das anziehen, was dir entspricht.

Und schließlich die Frage:
Wie würde es sich erst auswirken, wenn dein Feld des Bewusstseins den Raum der Spiritualität erfährt. Dieser endlose und zeitlose Raum, der mit einer „logischen Ebene“ nichts mehr zu tun hat und vom Verstand nicht erfasst werden kann. Die Dimension des Geistes, die alle Form duchdringt und als Quelle aller geformten Realität (Materie, Gedanken, Visionen, Gefühle, ...) erfahren werden kann.

Dietrich Polenz
NLP-Coach und Lehrtrainer