Karriere im Mittelstand

Im deutschen Mittelstand sieht es aber anders aus als in den großen Unternehmen. Hier haben BWLer noch echte Chancen auf einen guten Job. Der Nachteil ist hierbei leider, dass die Einstiegsgehälter im Mittelstand geringer sind, dafür hat man aber dort den Vorteil, dass man sehr viel schneller auf der Karriereleiter nach oben steigen kann als in den Top-Unternehmen. Für viele ist das Top-Unternehmen aber dennoch immer noch die erste Wahl, denn der Prestigefaktor, der mit diesen Unternehmen verbunden wird ist einfach viel höher als bei einem mittelständischen Unternehmen. So nimmt man es dann wohl auch gern in Kauf, dass man länger warten muss und mehr Konkurrenz hat, wenn man in Entscheidungspositionen kommen möchte.

Viele sehen auch im Mittelstand kein Potential für die Personalentwicklung, jedoch hat im Mittelstand ein Umdenken stattgefunden und auch dort wird nun verstärkt Wert darauf gelegt, den Arbeitskräften bessere Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten, um im Wettbewerb mithalten zu können und um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.

In vielen mittelständischen Unternehmen herrscht außerdem noch eine viel wärmere und familiärere Atmosphäre als in den großen Unternehmen. Viele Mitarbeiter kennen sich untereinander und duzen sich und sie alle haben eines gemeinsam: Sie lieben ihre Firma und sie können sich mit ihr identifizieren.

Fazit: Nicht für jeden kommt die Karriere Mittelstand in Frage. Doch für viele kann sie eine exzellente Alternative darstellen.